在五年發(fā)展規(guī)劃廣泛征求意見之際，職代會籌備鑼緊鼓密之時，“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭”，建設(shè)公司2020年度職工冬休培訓1月13日盛大開班。公司在家領(lǐng)導班子成員、本部機關(guān)各部室負責人及基層公司主要負責同志出席開班儀式。黨委副書記芮劍鋒主持會議，黨委副書記、總經(jīng)理楊汝賢提培訓要求。

芮劍鋒首先介紹培訓概況。他說，此次培訓內(nèi)容是結(jié)合建設(shè)公司實際，在充分征集基層公司培訓需求的基礎(chǔ)上制訂的，本次培訓具有四個特點：一是培訓時間長，從1月13日開始，至1月24日結(jié)束，歷時9天；二是培訓內(nèi)容豐富，培訓涉及安全、質(zhì)量、技術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生、科技研發(fā)、經(jīng)營管理、材料管理、勞務(wù)管理、法律法規(guī)、造價管理、通訊員培訓及office操作十余項等；三是參訓人員范圍廣泛，不僅包括基層公司“四科一室”及項目部各個崗位在職人員，還給部分重要崗位的外聘人員留有空間；四是授課老師素質(zhì)過硬，培訓授課老師由建設(shè)公司機關(guān)各部室負責人或?qū)ｍ椆ぷ髫撠熑?、業(yè)界知名講師、高校教授、對口政府部門領(lǐng)導組成。

在聽取介紹后，楊汝賢對培訓提出工作要求：

一是統(tǒng)一思想，提高認識，明確培訓的必要性。他說，培訓是提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的必要手段，更是增強企業(yè)核心競爭力的重要途徑，公司組織此次冬休培訓是為了加強職工的專業(yè)技術(shù)水平，提升職工的崗位履職能力，進而進一步提升公司的整體管理水平。

二是勤于思考，學以致用，體現(xiàn)培訓的實效性。楊總強調(diào)，這次的培訓雖然時間不長，但是課程涉及面廣，針對性強，大家一定要認真學習，把所學的理論知識運用到實踐中，堅持學用結(jié)合，不斷積累經(jīng)驗，增長本領(lǐng)，切實做到“學以致用”。

三是珍惜機會，嚴格自律，提高學習的自覺性。楊總指出，現(xiàn)在是疫情期間，公司依然堅持舉辦此次培訓，充分說明了冬休培訓的重要性；希望同志們遵守培訓紀律，珍惜學習機會，認真聽講，真正坐下來、靜下來、學起來，努力做到學有所悟、學有所得、學有所用，全面提升綜合素質(zhì)。

針對疫情期間的防控工作，芮劍鋒強調(diào)：一要落實個人防護措施，降低感染風險，要求培訓期間給每位參培人員按照培訓場次配發(fā)一次性口罩，參培人員須全程佩戴，有流感等癥狀須提前告知主辦部門；二要做好溫測，進入培訓會場前，須做好體溫測量，如實做好體溫登記，體溫超過規(guī)定體溫（37.3℃）禁止進入培訓會場；三要嚴格控制參培人數(shù)，做好通風消殺，為減少接觸人數(shù)，未能安排在主會場的人員在各自辦公區(qū)域自行組織以釘釘直播形式參與培訓。

據(jù)悉，此次建設(shè)公司培訓將開課10余次，預計超900人/次通過參會學習、網(wǎng)絡(luò)直播等形式接受培訓，為保證學習質(zhì)量，每場培訓還設(shè)有考試環(huán)節(jié)。這是繼去年培訓取得廣泛好評后建設(shè)公司組織的又一次規(guī)模較大的冬休培訓，必將為公司高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)生積極推動作用。

（通訊員：柴玉龍）